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育休復帰後退職したいと考えてる方へ!保育園は?失業保険は?【注意点】

育休復帰後退職

復帰後ママ
復帰後ママ
育休復帰したけれど人間関係が悪くなってる…
転職したいママ
転職したいママ
保育園に入る事ができたけど転職したいな
お金が心配パパ
お金が心配パパ
保育園入れながら転職…お金が心配

ピョコ
ピョコ
職場環境が変化して転職したいと思うことあるよね…!

育休復帰をしてすぐに退職するのは心苦しいかもしれませんが、復帰後の人間関係などあまりにも変化していることもあると思います。

私自身も育休復帰後、とても悩みました。

  • 人間関係悪化
  • 通勤時間往復2時間
  • 保育園に入園できた
  • 勤めて10年

という経緯があり、変化するタイミングではないのか?

と考えたので注意点を一覧としてまとめました。

「仕事を辞めても保育園を退園しない方法」

【この記事を読むと…】

  • 保育園が退園させられない方法
  • 国からの補助金がもらえる方法
  • 安心して転職ができる方法

上記3点を知るできます。

【この記事を読んで欲しい方】

  • 育休中の方
  • 転職したいけどお金が心配な方
  • 育休復帰後、転職を考えている方

それではいってみましょう!

【育休復帰後の退職】保育園に入ってる場合の注意点!

育休復帰後退職

https://twitter.com/tisiki_pyoko/status/1227590295740510212?s=20

【退職・転職・保育園】について調べてみました!

◎退職金は非課税 (保育料上がらない)

◎離職後3ヶ月以内に転職しないと退園

◎失業保険は間に合わない

◎再就職手当を狙う

◎退職所得申告しないと20%源泉徴収される

らない事が多くてビックリする‥!

先日のツイートの内容を詳しくまとめました。

まずは保育園が退園になってしまうルールの確認

自治体にもよりますが、1ヶ月〜3ヶ月の間に再就職しなければ退園になってしまいます。

【 解決策 】

  • 転職する
  • 開業届を出す

転職が間に合わない!

という時に開業届を提出しフリーランスとして仕事をすることも可能なのでいざという時に利用してみてください。

【 おすすめのフリーランス 】

  • WEBライター
  • ブロガー
  • プログラミング
  • イラスト

など在宅でできるものがおすすめです。

開業届を出すということは確定申告を行うという事なので事前に帳簿をつけておくことをおすすめします

やよいの青色申告オンライン 無料体験プランあり・初年度無料!

1年分のレシートの記載をするのは大変なので

  • 転職を検討している
  • 絶対に保育園を退園することはできない!

という方は早めに登録をして下さいね。

確定申告の会計ソフトに慣れておく必要もありますので!

【育休復帰後の退職】保育園に入園中は失業保険使えない?再就職手当を利用する!

育休復帰後退職
心配ママ
心配ママ
保育園退園されない為には、転職か開業すればいいのは理解したよ! でもすぐに復帰したら失業保険が使えない!なんだか損だよねー

そんな早期に復帰をしてくれる方向けに「再就職手当」というものがあります。

【 違い 】

  • 失業保険  :3ヶ月以上失業の方に支給
  • 再就職手当 :早期に仕事復帰した方に支給

「失業保険」を利用しようと3ヶ月待つと保育園が退園になってしまいますので、

「再就職手当」を活用しましょう。

育休復帰後の退職 再就職手当のルールは?

ただ転職すれば「再就職手当」がもらえるわけではありません。

少しややこしいのですが…。

【1ヶ月以内の転職で再就職手当がもらえる職業紹介場所】

  • ハローワーク
  • 厚生労働省が許可した職業紹介事業者

上記経由の転職でないと「再就職手当」がもらえません!

厚生労働省が許可した職業紹介事業者は自治体に確認を!

【 1ヶ月過ぎの転職ならどこでもOK 】

  • ハローワーク
  • 厚生労働省が許可した職業紹介事業者
  • フリーランス
  • 直接雇用される
  • インターネット求人(自治体により1ヶ月以内でも可能)

就職できればどこでも良いじゃないか!と思いますが上記のルールがあります…。

ちなみに前職の6ヶ月分の給料と転職後の給料6ヶ月分の給料を比べた場合、給料が下がってしまった!

そんな時は「就業促進定着手当」がもらえますので活用しましょう。

就業促進定着手当計算方法

(離職前の賃金日額 ー 再就職後6ヶ月間の賃金の1日分の額)

× 再就職後6ヶ月間の賃金の支払基礎となった日数

フリーランスですと安定した収入がすぐには確保されづらいので「就業促進定着手当」は金銭面で安心感がありますね。

【育休復帰後】退職金で保育料が上がらないか心配

育休復帰後退職
心配ママ
心配ママ
転職しても金銭面で安心できることは理解したよ!

でも今退職金をもらうと保育料が高くならないか心配…!

ここで朗報です!

退職金は非課税なので保育料は上がりません!

一応、上限はあり、

勤務年収×40万以上ですと税金がかかってしまいます。

仮に10年勤務していたとして、

10年×40万 400万以上の退職金ですと税金がかかってしまいます。

400万円以下でしたら安心して退職ができます。

ちなみに退職金の平均値を調べたところ、

【 大卒 】

勤続年数:10年 大企業 →192万 中小企業 →115万

でしたので多くの方は退職金の税金は免除され退職できます。

ちなみに「退職所得申告」の用紙1枚を職場に提出すると20%源泉徴収されないので忘れずに提出しましょう。

育休復帰後退職したいと思った時の手順 【まとめ】

育休復帰後退職
  1. 在籍中に転職活動(いざという時フリーランスを検討)
  2. 職場に退職願いを提出
  3. 退職 (退職所得申告を提出)
  4. 1ヶ月〜3ヶ月の間に転職(転職失敗したら開業届を提出)
  5. 再就職手当をもらう
  6. 転職先が前職より給料が低かった場合「就業促進定着手当」を利用

保育園を退園になってしまうのが一番困ると思うので、保育園継続は確保しましょう。

そしてお金は大事なのでもらえるものは国から頂き、新たに転職して働きたいですね。

ピョコ
ピョコ
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保育園が退園になってしまうと大変なので早めに行動しておきましょう。